. ¿ Cuál es la importancia de un buen Currículum? Mencionar según la experiencia cuál es la ética que debe tener todo profesional en su vida laboral.


Al solicitar un nuevo trabao los empleadores no nos conocen y nuestra carta de presentación es el curriculum, razon por la que ddebe representarnos muy bien.
Debe ser ordenado, completo y formal. se debe ser una persona responsable, repetuosa entre otras, con el fin no solo de que cada una de las virtudes presentadas en el CV. se vean reflejadas en ls realidad, sino que siempre debemos procurar dejar un camino limpio al pasar por si nos toca regresar por el mismo, tener puertas abiertas y manos dispustas a recibirnos.
Elaborar un buen currículum vitae es un paso muy importante en la búsqueda de empleo, es por lo general, el primer contacto entre el empleador y tú
http://www.empleosperu.gob.pe/abe/paso7.asp   

¿ Cuál es tu experiencia y análisis sobre el curso de Freshman Seminar?

 El curso me gusto mucho ya que aprendi muchas cosas que uno cree saber, como el repeto a la diversidad. además en todo momento fue muy agradable de ambiente serio pero a la vez muy entretenido, se dio la oportunidad de interacuar con los compañeros y profesora la cual en mi opinión hizo un exelente trabajo, nosolo en el curso sino que mas alla de eso en calidad de persona.
Lo catalogaría como exelente ya que según yo cumplió su objetivo que es el de ubicarnos en la U. y  brindarnos confianza.
Gracias profe!

 ¿ Cuál será mi trabajo ideal? ¿ Como me prepara ULACIT para mi trabajo ideal?

Mi trabajo ideal sería aquel en el cual, pudiera poner en práctica todos mis conocimientos y mejor aun en el que pudiera aprender algo nuevo todos los días. en el que el hambiente laboral fuera muy amigable y además con oportunidades de crecimiento.
Ulacit me prepara para  ese trabajo llenandome de conocimiento y técnicas necesarias en el campo profesional pero mas importane aun es que me enseña a pensar y razonar a ver que siempre hay mas de una maneera de sooolucionar las cosas.
Si por trabajo ideal y perfecto se entiende “aquel que os permite vivir muy bien sin generar ningún problema e imprevisto de cualquier índole”, desgraciadamente, tengo que deciros que desde esta perspectiva que planteáis, el trabajo ideal o perfecto para vosotros no existe ni lo vais a encontrar nunca, independientemente de que cambiéis de trabajo una y otra vez.
Juan Martines de Salinas   

Misión y Visión
Ser y ser el mejor en todo lo que haga, en el campo profesional y personal.

Ser reconocido por mis éxitos y ejemplo de muchos a base de trabajo duro y crear las mejores oportunidades.

¿ las oportunidades llegan o se construyen?
Algunas veces las oportunidades nos llegan y es cuando debemos saber reconocerlas y aproovecharlas, ya que no siempre llegan dos veces, pero nunca debemos sentarnos a esperar una oportuniodad, ya que yo pienso que uno debe crearse las oportunidades, ya qye el éxito es de quien lo buscan 
 “Ojo a las situaciones inesperadas. En ellas se encierran a veces las grandes oportunidades”.  Joseph Pulitzer.


¿Qué estrategias y tácticas politicas son relevantes en la ética profecional? 
Todos los politicos son famosos, por sus misterios de campaña, claro que  como profesionales no hablamos de misterios sino mas bien de discreción, especialmente con temas de nuestros clientes o pacientes.
Y no debemos olvidar la importancia de la imagen, ya que si bien es cierto que la vestimenta no hace al monge, si lo distingue.

¿Qué normas debe tener para conseguir el trabajo?¿ como mantenerlo?¿como poder llegar a asender de puesto?  

 La primera regla para conseguir trabajo es quererlo y porsupuesto buscarlo, sin rendirse ya que puede que no sea fácil, addemás dde todo debemos estar preparados para el puesto que buscamos, para mantenerlo, debemos demostrar que todo lo que hizo que los empleadores nos tomaran en cuenta, sea demostrado cada día, y mejor aun tratar siempre de superarnos.
Para asender de puesto no basta solo con ser buenos, debemos ser los mejores, marcar esa diferencia que los jefes estan buscando y que addemás les va a sser imposible no notar, debemos demostrar seguridad y cualidades de liderazgo entre otras.

http://www.comosalirdelacrisis.com/articulos/96-iquieres-subir-de-puesto.html 

Lema de sercicio al cliente para  su empresa.

Si usted nos recomienda, lo estamos haciendo bien!

¿cual es el valor agregado del trabajo en equipo?

 una persona que saba trabajar en equipo es una persona que generalmete logra sus metas, las personas que quieren hacer todo el trabajo en forma individual se estrsa mas ya que deben hacer mas.
por ejemplo en la universidad si debemos presentar un trabajo de investigación  y lo hacemos en equipo cada uno podemos aportar algo de información e ideas y de esta manera sera mas fácill terminar.

¡seamos humildes, pidamos consejo y mejor aun seamos gente y aprendamos a trabajar con los demás! 
 

¿Se debe motivar a los empleados?

sí, como lo expresa ( Rosana Pereira Davila), Directora de _{Tess-on. Psicología y Formación.}"Las empresas que cuentan con plantillas motivadas son también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio empleado".
una motivación no es solo un aumento de salario o un bono económico, sino que también puede ser una felicitación, días libres o que le promuevan de su puesto, cosas como estas hacen la diferencia en un empleado que quiere segur haciendo bien las cosas a uno que no le entusiasme su trabajo.

 Es verdad que la persona que labora en casi todos los casos lo hace por necesidad, pero eso no quiere decir que no se le deba reconocer sus virtudes ya que un trabajador que no esta contento en su puesto de trabajo, puede rendir menos de lo que sus capacidades alcanzan. pero, si se le reconoce su labor puede llegar a ser el colaborador mas importante de la empresa si se le motiva correctamente.

Persona Líder

La persona que yo escogí como un modelo a seguir es Jesús.

Los factores críticos en su vida superan a los cualquier otra persona a tenido que soprtar, comenzando con la traición y el dolor físico, además de eso la humillación, tiene características de liderazgo, ya que en todo momento su actitud fue acertiva y justa. Y miles de multitudes lo siguieron sin razón aparente.

Tenia una misión, la que todo el mundo sin excepción de raza, clase económica o cualquier otra difencia, fuera salvo, sano y superando héroe, lo hizo sacrificando su vida propia.

su visión, era que todos pudieran estar en los caminos de su Padre Dios.

 ^"Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna". 

Juan 3:16 (Reina-Valera 1960)

 

¿Cómo puede una persona utilizar la información relativa a las diferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo?

Creo yo que se debe aprovechar el poder trabajar con una persona que tiene una cultura diferente a la nuestra, no solo porque como ser humano es igual sino porque es una gran oportunidad de aprender cosas nuevas, claro esta que se debe tomar muy en cuenta las  diferencias en los significados de ciertas palabras.

Lo mejor es no asumir ni suponer nada, siempre es mejor preguntar si algo no esta claro, especialmente si se trata de de algún concepto.
"Me parece que hay más diferencias dentro de los mismos individuos de cualquiera nación que de una nación a otra. La educación, posición social, religión, personalidad, afiliación política, las experiencias pasadas, el afecto mostrado en el hogar y un sinnúmero de otros factores afectan la conducta humana y la cultura".© 2000 Gregorio Billikopf Encina, Universidad de California. Derechos Reservados. Reproducción permitida siempre que el autor y la Universidad de California estén nombrados. 

Cual es su estilo de resolucion de conflictos?

Castanyer, O La asertividad, la expresion de una sana Autoestima. 5ta Edicion. Teoricamente, ¿ que es la acertividad ? Definiciones de acertividad hay muchas. una de las mas clasicas es esta: La asertividad es la capacidad de autoafirmar los propios derechos, sin dejarse manipular y sin dejarse de los demas.

Como lo dice la cita anterior en cada una de las situaciones que se nos presenten en la vida, debemos buscaar la forma mas asertiva  de enfrentarlos, ya que tanto nosotros como los que nos redean merecemos una justa y pacifica resolucion.

En lo personal, si me encuentro en una situacion en la que alguna otra persona con la intencion de perjudicarme dice cosas que no son ciertas sobre mi, primero la busco y encaro de una manera pacifica pero muy firme, y le pregunto si es verdad que esta diciendo dichas cosas y si me responde que fue porque le dijeron que era asi, le indico que necesito que esa persona que le conto, se presente frente a nosotros dos para que mantenga y fundamente sus argumnentos.
De esa manera evitamos que terceras personas se vean afectadas con la misma situacion y si son ellas quien en realidad la estan generando, terminar de una vez con la misma, hablando y dejando claras las cosas como seres civilizados que somos.

a

¿ Como comunicar una renuncia de trabajo según mi estilo de personalidad?

Según la información recibida en clase, la personalidad con la que me identifico es de Conceptualizador y mi manera seria así:

Yo le escribiría una carta a mi jefe que entregaría personalmente, en la misma le explicaría de forma clara y directa la razón o razones de porque dejaría de laborar para el, no sin antes agradecer el haberme permitido trabajar para su empresa, ya que uno debe dejar siempre una puerta abierta al salir porque el buen nombre siempre es importante y uno debe de ser agradecido.

Eso si, no permitiría que ninguno se sus argumentos me hagan cambiar de parecer, pues si he tomado una decisión  tan trascendental, no lo hice a la ligera y fue considerando que era lo mejor para mi.

Me cuesta trabajo expresar mis sentimientos


En relación a la actividad de la semana anterior, el punto con el que tal vez me identifico mas es el que decía que me cuesta trabajo expresar mis sentimientos.
Con respecto al tema creo que la mejor forma de tratarlo es abrirse un poco mas a quienes nos rodean y como requisito confiar mas en los demás.
De la parte que me corresponde para lograrlo, voy a trabajar mas en cuanto al tema de la confianza y en especial con los empañeros ya que por lo menos durante mi paso por la universidad y el curso, seremos como familia, ya que en las buenas y malas nos vamos a ver.
Buenas Noches!!

¿ Por que razón elegí Ulacit?

En primer lugar porque es bilingüe y hoy día eso es una prioridad en cada uno de los campos laborales, Además de que es una de las mejores universidades de Centro y Latinoamérica con un gran prestigio que nos corresponde como estudiantes mantener.